Asociaciones implícitas
Los prejuicios influyen en gran medida en cómo nos vemos a nosotros mismos y a los demás. “Prejuicio” significa que tenemos una tendencia a ver algo o a alguien de una manera específica. Por ejemplo, si ves a las mujeres como “débiles”, puede que no las trates de forma igualitaria. Esto puede tener consecuencias positivas (tal vez ayudes a las mujeres a veces) o negativas (tal vez no des a las mujeres la oportunidad de hacer las cosas que les gustan o de demostrar lo que pueden hacer).
La Universidad de Harvard tiene un departamento que estudia este fenómeno y ha desarrollado una serie de pruebas para medir los prejuicios, o las “asociaciones implícitas”, como ellos prefieren llamarlas.
Haz la prueba
¡Hagamos la prueba de asociación implícita de género!
Ves a https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html;
Haz clic en “Deseo continuar“ (I wish to proceed)
elige el IAT (Implicit Association Test, Test de Asociación Implícita) de género-ciencia.
Nota: también hay un Gender-career IAT. Si quiertes lo puedes hacer después.
¿Qué opinas de tus resultados?
¿Has conseguido una asociación automática para:
1.Male with science, Female with liberal arts
2.Female with science, Male with liberal arts
Tu resultado fué: a slight, moderate, strong association, or no preference?
Entiendes el resultado?
¿Corresponde este resultado a cómo te ves a ti mismo?
¿Por qué no puede llevar a cabo la operación?
Un padre y un hijo tienen un horrible accidente de coche; el padre muere al instante y el hijo es trasladado al hospital para recibir una cirugía de urgencia.
Una eminencia médica es llamada para llevar a cabo dicha cirugía y cuando entra en la sala de operaciones dice:
“No puedo llevar a cabo esta operación, este chico es mi hijo!”